求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止方針・相談窓口設置のお知らせ

株式会社KISは、採用活動、会社説明会、インターンシップ、OB・OG訪問等に参加される求職者等の皆さまが、安心して当社との接点を持てる環境づくりに取り組んでいます。

2026年10月1日施行の求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止措置の義務化に伴い、 当社は「求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止ガイドライン」を制定するとともに、相談窓口を設置いたしました。

当社は、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを許さず、相談者のプライバシーを尊重しながら、事実確認および必要な対応を適切に行います。 また、相談や申告を行ったことを理由として、不利益な取扱いを行うことはありません。

当社の採用活動等において、不適切な言動に関する相談や報告がある場合は、以下の相談窓口をご利用ください。

経営推進部　経営管理G(jinji-ml@kis.co.jp) 又は https://forms.cloud.microsoft/r/CuvKxZYFmT