Vision
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新しいKISの思い

 2025年6月に、KISは創立55周年を迎えました。
これはひとえに私たちを温かく支えてくださったお客様・株主の皆様・地域の皆様・お取引先様、そして社員やご家族の皆様方など、多くの関係者のご支援とご愛顧の賜物であり、深く感謝しております。

KISはこの創立55周年という節目に、新たな中期経営計画に基づき、一層の「想い」を込めて、これまで以上に変化と挑戦を続けてまいります。

 近年はAIをはじめ、デジタルデータの利活用がサイバー空間から現実空間へも広がりつつある中、スマートシティやモビリティ領域での自動運転など、取り巻く環境の変化も激しく、従来の仕事も大きく変わってきています。このような日々変化している社会に対応するためには、会社として進むべき方向を定め、会社の成長のために、変化と挑戦を実践・実行していかなければなりません。
 人には、胴体の支持と動きにかかわる筋肉を鍛えることで、身体の動きを支える「体幹」があります。身体を会社に置き換えると、現代のこのような環境の変化に柔軟に対応できる、会社の動きを支える会社体幹 「社幹」の強化を図ることが必要です。

 そのためにKISは、「温故知新」から「温古創新」へ変化と挑戦を行います。それは55年の成功と失敗を振り返り、企業の原理原則である『お客様の立場に立って考える』を社幹とし、社員はもとより、お客様をはじめとする周囲の方々へも、心から『感動』と『喜び』を与えられる新しい社風づくりを目指します。

社 是
「温古創新」
スローガン
「私たちは古きから学び、
新しきを創るITパートナーになります」
社 訓
K

Kindness親切誠意

ユーザの気持ちになって心を込めた仕事をする。
人間味を大切にしたい。

I

Intelligence英知創造

常に最新技術を導入し、新しいシステムを切り開きたい。
技術集団,知能集団として実りある情報、社会の発展に貢献するとともに自己創造の願いも込める。

S

Satisfaction満足繁栄

誇りと使命感をもってユーザとともに
満足繁栄をもたらす仕事の実現をしたい。

中期計画(FY2025〜FY2027)テーマ

have fun! KIS

変化やチャンレンジも楽しくやろう!

中期計画(FY2025〜FY2027)方針

  • 01 Mind

    変化を楽しみ、新たな試みを積極的に行う文化を育てる。

  • 02 Skill

    事業の発展と新しい価値創造にチャレンジするためのスキルを磨く。

  • 03 Body/Health

    全社員が健康で安心して働ける環境をつくる。